岗位职责:

1、全面主持校区运营的日常管理工作

2、负责带领团队完成校区的整体业绩指标，其中包括：

（1）与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；

（2）对校区现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的

进一步需求，实现目标；

（3）根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，

并能不断提出改进方法及建议；

（4）负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系

管理;

（5）对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜

在客户;

3、负责把控教学质量，提升客户满意度

4、负责对外合作洽谈、资源合作等工作

5、负责团队人员培养、考核、晋升等工作

副校长（课程）要求：

一、岗位职责:

1.教学区域管理。

(1)负责校区区域的业务发展相对应的教学管理；

(2)组织制定合理的教学课程规划；

(3)对设计课程的跟踪、调研、反馈和后续优化升级，根据

产品特点和用户需求，不断优化和改进课程质量；

(4)制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量

的教学课件;

(5)组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施。

2.教学教研研发。

(1)对设计课程的跟踪、调研、反馈和后续优化升级，根据

产品特点和用户需求，不断优化和改进课程质量；

(2)制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量

的教学课件。

(3)对课程模块化教学以及体系化教学，可进行梳理成

体系或并录入视频，研发内容可落地，可复制。

3.教练团队管理。

(1)组织拟订教练团队的各项政策和制度，规范教练团队的

行为规范和要求;

(2)建立教学反馈机制，审阅各教练的工作总结与计划，并

提出修正建议;

(3)监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的

完成情况;

(4)组织教练团队的绩效评估与定级，督导教练提升业务水

平。

4.教练团队培训与督导

(1)根据教练团队的整体情况，制定公司年度/季度教学培

训计划;

(2)组织实施教练团队的各项培训项目；

(3)根据教练的职业发展规划，负责区域教练团队人才的培

养及梯队计划;

(4)对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。

二、任职要求:

1.统招本科及以上学历，有5年以上教研教学，销售管理经验。

2.学习及研究能力强，有很好的逻辑思维及文字编辑能力。

3.责任心强，善于沟通协调，团队合作能力强，能够承受较

大的工作压力。

4.热爱体育教育行业，对教育领域有高度理解力和深度思考

者优先。

5.具有过硬的专业能力与较为宽广的行业认知，熟悉同行竞

品的特点与不足，能够根据公司现有资源，主导打造具有市

场竞争力的核心项目和产品。