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职位描述
岗位职责：
1、负责考勤管理工作。
2、负责应聘人员的预约、接待。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理。
5、负责办理离职员工的交接手续，包括：办公用品、钥匙、出勤、离职证明、合同解除等。
6、文职类工作，电话转接、发布通知等。
7、企业资产的管理工作，包括办公设备、办公用品的采购、清点、维护、登记等，以及日常采购与服务。
8、会务组织工作，公司会议记录安排，企业大事记补充、修订。
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
10、其他突发事件的处理。
11、领导安排的其他工作。
12、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大学本科以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上，具有HR专业知识。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有责任感和敬业精神，公平公正。
工作地点
北京-北京
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