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职位描述
一、职位描述：
1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、组织公司各项培训工作的实施、评估、完善，建立员工职业生涯发展规划；
3、负责招聘工作，招聘渠道的开拓和维护，负责面试候选人的测评、录用等事项的安排与实施；
4、负责员工入职、转正、离职、异动等手续的办理及流程完善；
5、负责员工福利、社会保险、劳动年检等的办理；
6、推动建设公司价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上企业人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法律法规；
3、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用办公软件及网络应用。
4、试用期1个月，有能力者可高薪面谈。
工作地点
浙江省 绍兴市 上虞区 杭州湾经济开发区
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