励合新蜂 招聘

运营经理

11k-14k
经验3-5年
大专

职位描述

岗位职责:

【日常运营】:

1、负责场馆整体运营,负责搭建场馆运营标准;

2、负责制订项目年度运营计划、目标并主导落实;

3、对场馆自营项目经营情况进行总结分析。

【预算管理】:

1、参与预算制定与负责成本控制;

2、执行贯彻并完成公司既定计划预算及公司的各项制度和业绩指标。

【活动搭建】:

1、组织制定场馆具体销售计划、市场活动、销售政策、产品推广、渠道开发方案等;

2、组织策划并保障各类营销活动,负责制定项目营运策略与具体执行计划,协助上级领导制定营运体系;

3、负责自办培训项目培训课程等级划分;制定适合每一培训等级类别的年度培训目标、年度培训课程、月度培训计划,并对具体操作和实施过程进行全程监控,确保授课质量;

4、赛事活动引进:举办或承接国际级、国家级、省级、市级赛事活动。

【关系维护】:

1、处理培训客户的投诉,改善和维护与客户的关系,维护会所利益,了解市场信息,开拓市场,积极发展客户;

2、负责与政府部门沟通,建立良好协作关系;

3、与物业权属方、运维合作方等保持良好商业合作关系。

【人才培养】:

建设人才梯队、完成人才选拔与培养、建立项目组织架构。

【场地保障】:

1、负责场地硬件设施和使用物料的保障工作;

2、安全品质管理:环境卫生、运营管理、仓库管理、工程设施管理、消防管理、商户管理、客服管理。

任职要求:

1、大专以上学历,体育或市场营销等相关专业,相关工作经验3年以上;

2、具备体育培训、体育赛事的业务知识,具备相关的组织、执行能力;

3、沟通及协调能力强,有一定的谈判能力;

4、良好的组织协调与沟通能力,较强的逻辑分析、理解判断、计划执行与应变能力;

5、熟悉场馆运营核心技术标准、制度流程及相关管理体系;

6、体育行业从业者或有相关项目管理优先。

  • 体育赛事,体育场馆,体育零售
  • 100人
  • 未融资
运营经理 / 11k-14k
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