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行政人事总监

14k-17k
经验5-10年
本科
杭州市

职位描述

人事:

1、根据公司战略目标,统筹和规划人力资源整体运作,制定并完善公司全体系招聘管理、人事基础管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理与激励机制、岗位晋升通道设计,建立有效的人才甄别,评估体系,促进人才队伍搭建;

2、负责提升组织效率、提高人效、月度、季度及年度跟踪绩效达成情况,为团队发展提供支持,应用专业理论、方法、工具、为业务团队提供并解决方案;

3、负责拓展及维护招聘渠道,利用各种有效招聘路径满足公司相应招聘需求,参与公司管理、人才盘点、梯队建设、高潜人才选拔与培养等重要项目和任务,提升人力资源管理效能。

4、具备较强的组织规划、组织发展能力、数据分析能力,能够从繁杂的数据中挖掘出规律和原因;

5、了解公司战略,为业务进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;

6、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

行政:

1、负责贯彻落实公司总经办的方针与政策,制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;

3、负责部门规章制度的制定;

4、负责企业各种会议和活动的安排和实施;

5、负责与企业各部门的沟通、协调工作;

6、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;

7、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

8、参加总经办会议、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况;

 

任职要求

1、本科及以上学历,管理相关专业优先

2、具备5年以上HR领域从业经验,掌握扎实的人力资源基础知识,对组织、人才引入,人才发展、氛围、激励、洞察、规划等均有涉猎,精通1-3个解决方案

3、熟悉办公室事务工作,有扎实的文字功底,具备较强的公文写作能力

4、有上市公司经验优先

工作地点

浙江省 杭州市 上城区 丹桂街19号迪凯国际中心2304 查看地图
  • 体育赛事,体育场馆,体育营销咨询
  • 未融资
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